ЮВЕЛИР.RU
8(863)2822187
8(863)2822188
info@jewelir.ru
 
цены на золото сегодня
Оптовикам Новости Услуги Фотостудия Ювелирные изделия Предприятия Объявления Поиск
скидки на ювелирные изделия

  Инфоблок  
Ювелир
• Календарь выставок• Драгоценные ювелирные вставки• Камни полудраг.• Поделочные ювелирные вставки• "Черный" список • Работа ювелиром• Ювелирные выставки• ювелир работа• Ювелирные изделия• каталог ювелирных изделий• золото цены• изделия с изумрудом• карта Костромы• ювелирные изделия серебра• Изделия из серебра• заказ ювелирных изделий• ювелирные изделия оптом• создание сайтов• скупка золота• продать золото• заказать ювелирные изделия• итальянское серебро• ювелирные изделия оптом
Фотография
• линии любви• фото ювелирных изделий• ювелирные каталоги
Дизайн, графика
• станковая графика• Уроки Photoshop
ювелирное дело
• золото• ювелирное дело• Церковное ювелирное искуство
вакансии ювелиров
• вакансии ювелирных компаний
 
 

Яндекс.Метрика
ювелирные изделия

Секрет популярности нового - ЮВЕЛИР 2.0

НОВЫЙ ЮВЕЛИР ПЕРЕЙТИ

  10 Июня 0009  

У Платины день Рожденья!


Сегодня, 9 июня одному из крупнейших красносельских предприятий '>Ювелирному заводу Платина исполняется 4 года. Свою родную компанию поздравляют рабочие:

Татьяна Грошева – учетчица участка полировки

Я работаю на «Платине» три года, причем до того как я сюда пришла, у меня был опыт трудовой деятельности на заводе «Яшма», так что я могу сравнить условия труда и отношение к работникам на этих предприятиях. Скажу одно: здесь практически все сотрудники и я в их числе обеспечены работой, а это важно, потому что именно от загруженности зависит оплата труда. Особенно приятно то, что руководство нашего завода внимательно к проблемам и просьбам своих работников. С какими бы вопросами я не обращалась к начальству, всё решалось очень быстро и с оптимальной эффективностью для производства, причем, тебе всегда объяснят и обоснуют принятое решение. Это что касается работы. А сколько раз по моей просьбе предприятие предоставляло свой транспорт для поездок в Кострому ребятишек Красносельской средней школы, где учится мой ребенок, – не сосчитать! И ни разу мне не отказали. По-моему, это показатель, да еще какой!

На День Рождения нашего завода мне хочется пожелать «Платине» дальнейшего развития. Скоро мы переедем в новый корпус, производственные площади позволят увеличить объемы выпускаемой продукции, и очень хотелось бы, чтобы после увеличением штата работников, здесь оставалось такое же внимательное отношение к каждому из нас.

Татьяна Исина – учетчица участка монтировки

Честно говоря, когда я решилась оставить Подольскую школу, в которой проработала 9 лет, и кардинально поменять сферу деятельности, первое время было какое-то ощущение потери. Все-таки учитель и учетчик - очень разные профессии. Но прошло буквально несколько месяцев, и я поняла, что главные составляющие любой работы – это ответственное отношение к порученному делу и люди, которые тебя окружают. Первого мне было не занимать, а коллектив оказался настолько доброжелательным, что теперь я себя уже с трудом представляю на каком нибудь другом предприятии.

Знаете, как хорошо, когда вокруг столько молодежи, почти 70 человек, причем, многие из них – мои ученики. Конечно, у нас очень теплые, доверительные отношения. К тому же особых трудностей и большого напряжения моя нынешняя работа отнюдь не вызывает.

На День Рожденья я искренне хотела бы пожелать нашему заводу того же, что желают человеку: дальнейших успехов, удачи и процветания. Будет все хорошо у «Платины», значит, и все мы – его сотрудники не останемся в накладе.

Ирина Васильевна Молоснова – контролер ОТК

Я работаю на «Платине» с первых дней открытия этого предприятия, а вообще в сфере производства ювелирных изделий с 1968 года. Начинала на нашем, единственном в советские времена, ювелирном заводе. Была долгое время монтировщицей. Поэтому весь техпроцесс изготовления украшений из драгметаллов представляю себе весьма неплохо. Да, наверное, здесь я одна из самых опытных сотрудников, и это не только помогает мне в работе, но и вызывает уважение у молодежи. А рядом с ними и сама заражаешься их энергией и энтузиазмом.

Самое интересное в работе контролера – когда в производство поступают новые изделия. Всегда удивляет фантазия наших художников и модельеров, а также мастерство работников, создающих всю эту рукотворную красоту. Вообще, я считаю, что нам всем повезло родиться и жить в Красном, ведь все здесь пронизано духом ювелирного искусства, насчитывающего не один век. Особенно отрадно, что традиция эта не затухает, а наоборот, возрождается, преумножая славу нашего села. На смену старшему поколению самым активным образом идет молодежь, производя, да еще в таких масштабах, украшения, которые только мечтали создавать их отцы, деды и прадеды. Вот и моя дочка - тоже ювелир.

Наталья Зимина – монтировщица

Вообще – то по специальности я бухгалтер, однако получив экономическое образование вдруг выяснилось, что работа с цифрами меня ничуть не увлекает. А вот монтировка – другое дело. Ты берешь в руки заготовку или отдельные детали и за несколько минут своими руками делаешь почти готовое изделие, на которое остается только навести блеск. За день я монтирую минимум 300 грамм, это если по технологии требуется пайка, а если нет – то граммов на 100 больше. Вот уже третий год я на этом предприятии работаю и никуда отсюда переходить не собираюсь, потому что устраивает буквально все: от условий труда до его оплаты, к тому же само качество литья на «Платине» очень хорошее, а это значит, что и монтировать изделия из такого металла легче и быстрее. Да и рабочее место мужа – вот оно, рядом со мной. Так что чего еще желать – от добра добра не ищут.

Александр и Николай Грошевы – бригада полировщиков

- Мы уверены, что полировщик – профессия мужская, все-таки, работа с механизмом, с пастой Гойя, так что белоручкам здесь делать нечего. Ну а усидчивость, которая тоже нужна, свойственна не только женщинам. Например, у нас в роду все мужчины – люди спокойные, обстоятельные. Поэтому мы, братья Грошевы и работаем вместе – на двоих получаем заказ, вместе делаем, вдвоем за общие шлифы отчитываемся, ну и зарплату – тоже пополам. Чем хорош бригадный метод, так это распределением труда. Есть возможность приноровиться к полировке с определенных сторон, один, например, обрабатывает внешнюю поверхность кольца, другой – внутреннюю. В итоге, получается быстрее. На участке полировки еще одна такая же бригада есть, там отец с сыном на пару работают.

А заводу, на котором один из нас работает практически со дня основания, а другой – вот уже 2 года, пожелаем от нашей бригады дальнейшего роста и процветания. Пусть у «Платины» все всегда будет хорошо, без проблем.

Андрей Ерастов – закрепщик бриллиантовой группы

В этой профессии я почти 10 лет, так что довелось поработать на нескольких красносельских предприятиях и скажу одно – здесь, на «Платине», на мой взгляд, оптимальные условия для работы. Оборудование – великолепное, новейшие микроскопы. Ну за собственным зрением мы тут сами следим, у меня, например, как была 10 лет назад «единица», так и осталась, вопреки расхожему мнению о том, что у людей нашей профессии он якобы непременно должно ухудшаться. Руководство старается мотивировать своих работников трудиться наилучшим образом. Я вот, например, начинал с закрепки фианитов, а сейчас работаю с бриллиантами, сапфирами, изумрудами, кстати, последний – самый коварный из драгоценных камней для закрепщика – очень уж хрупкий. Освоил, причем самостоятельно, все виды, применяемых на производстве закрепок и возвратов у меня практически нет.

Так что – спасибо «Платине» за все и с Днем Рожденья!

 
     

НАЗАД



Яндекс.Метрика