ЮВЕЛИР.RU
8(863)2822187
8(863)2822188
info@jewelir.ru
 
цены на золото сегодня
Оптовикам Новости Услуги Фотостудия Ювелирные изделия Предприятия Объявления Поиск
скидки на ювелирные изделия

  Инфоблок  
Ювелир
• Календарь выставок• Драгоценные ювелирные вставки• Камни полудраг.• Поделочные ювелирные вставки• "Черный" список • Работа ювелиром• Ювелирные выставки• ювелир работа• Ювелирные изделия• каталог ювелирных изделий• золото цены• изделия с изумрудом• карта Костромы• ювелирные изделия серебра• Изделия из серебра• заказ ювелирных изделий• ювелирные изделия оптом• создание сайтов• скупка золота• продать золото• заказать ювелирные изделия• итальянское серебро• ювелирные изделия оптом
Фотография
• линии любви• фото ювелирных изделий• ювелирные каталоги
Дизайн, графика
• станковая графика• Уроки Photoshop
ювелирное дело
• золото• ювелирное дело• Церковное ювелирное искуство
вакансии ювелиров
• вакансии ювелирных компаний
 
 

Яндекс.Метрика
ювелирные изделия

Секрет популярности нового - ЮВЕЛИР 2.0

НОВЫЙ ЮВЕЛИР ПЕРЕЙТИ

  20 Мая 2011  

Нехватка квалифицированных специалистов остро ощущается везде.


Ювелирное производство в костромской области, кажется, существовало всегда. За это время здесь выросло не одно поколение. На ювелирных предприятиях работает около 40% населения Костромы и Красного. Найти рабочего с ювелирной специализацией гораздо проще, чем найти няню для ребенка. Однако на любом ювелирном производстве остро стоит кадровый вопрос. Нехватка квалифицированных специалистов остро ощущается везде. Даже на крупных предприятиях, где в отдел кадров очередь с километр, грамотных специалистов не хватает. Удивительно, ведь зарплата в ювелирной отрасли выше средней по области. И вроде желающих работать огромное количество. Учебные заведения, готовящие кадры, имеются. Но проблема существует и не решена. Почему на ювелирных производствах огромная текучка? Работа сложнее и вреднее, чем где-либо? Сомнительно. Да конечно, работа ювелира не самая простая, но и не надорвался там никто. Ищут где лучше и бегают с места на место. Молодежь, закончив учится, хочет получить все и сразу. Не смотря на отсутствие опыта. Многие руководители даже идут на уступки и растят своих специалистов. Заканчивается все той же текучкой. Просто возможно народ избаловался за докризисные «сытые» года и просто разучился работать. Все хотят высокую зарплату, но взамен не хотят дать ничего.
 
     

НАЗАД



Яндекс.Метрика